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       為促進(jìn)公司更好更快地發(fā)展，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)、促進(jìn)新業(yè)務(wù)的開展，時(shí)代網(wǎng)星市場(chǎng)營銷部新成立國貿(mào)項(xiàng)目分部和市場(chǎng)拓展分部。為體現(xiàn)公開、公平、公正的用人原則，公司面向全體員工公開招聘兩個(gè)分部的負(fù)責(zé)人，并由公司領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)營銷部總監(jiān)共同組成考評(píng)小組。

       6月5日，公司正式組織競(jìng)聘工作，通過個(gè)人陳述、考評(píng)小組提問、應(yīng)聘人答辯等環(huán)節(jié)，考評(píng)小組對(duì)競(jìng)聘人的勝任素質(zhì)和專業(yè)技能進(jìn)行了綜合考評(píng)，并結(jié)合競(jìng)聘人的歷年工作表現(xiàn)、政治素質(zhì)等進(jìn)行了多維度評(píng)估，最終確定了兩個(gè)職位的初步人選。經(jīng)過為期一周的公示后，公司黨支部和人事部門未收到任何投訴或疑義，周子青和郭孟龍被正式聘任為分部經(jīng)理，試用期一年。

       競(jìng)聘工作得到了員工的積極響應(yīng)，競(jìng)聘人員進(jìn)行了積極的準(zhǔn)備，在答辯過程中，不僅對(duì)本崗位工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，而且對(duì)銷售工作紛紛提出了新的思路，為公司下一步工作提供了很好的借鑒。時(shí)代網(wǎng)星將從本次競(jìng)聘工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制，促進(jìn)公司的發(fā)展不斷邁上新的臺(tái)階。